21岁的大专生小乔正在河南驻马店韵达疾递有限公司（下文简称“驻马店韵达公司”）职业20余天后，于9月20日从练江河大桥跳桥身亡。

　　9月29日，小乔的姐姐乔小姐告诉红星音讯记者，小乔身亡当天，失慎撞坏了公司三轮车的部件，负责了200元维修费。交完费，小乔心情溃败，向家人发送握别音信后跳桥轻生。过后，眷属查看小乔的手机，发觉他曾向恩人诉苦公司扣罚不对理、提出褫职但未被准许等。眷属以为，小乔正在职业功夫遭遇了不公看待，祈望公司能给眷属一个说法。

　　干系知恋人士告诉记者，涉事公司并非韵达公司直属机构，而是一个加盟网点。实在事宜网点职业职员正正在与眷属对接、磋商。

　　据乔小姐先容，小乔2003年出生，是江苏某职业工夫学校三年级学生，蓝本将于2025年1月卒业。本年8月，小乔思熬炼一下自身，找了一份正在驻马店韵达公司的职业，有工号和工衣，骑着公司的三轮车配送疾递，计件算工钱。

　　闲话记实显示，9月20日下昼3点足下，小乔给姐姐发来信息，说自身骑着三轮车撞到马道牙子，手指擦破了，撞坏了公司三轮车的一个零件，要把车送去维修。

　　当全邦昼，小乔和妈妈通了电话，告诉妈妈自身撞了车。妈妈说，“人没事就好”，并给他转了200元钱，小乔用这200元交了车辆维修费。

　　令家人没思到的是，小乔的心情已陷入溃败。当天黄昏7点20分，小乔给妈妈发了条微信：“妈，感谢你，我当你的儿子很雀跃。我什么都做欠好是我的理由，你什么都包涵。我很爱你，我对不起你，我是累赘……”

　　察觉到错误劲的家人赶紧报警，却等来了一个不幸的信息：小乔跳下了练江河大桥。

　　升天医学证据显示，小乔于9月20日晚被确认升天，升天理由为“淹溺和浸没”。从小乔先河正在韵达驻马店公司职业到事发，仅仅过去20余天。

　　乔小姐说，正在家人心目中，小乔性格阳光广阔，家里气氛也不错。他看待卒业后的行止蓝本有更好的妄图，家人也从未请求他通过这份正在韵达的职业挣众少钱。直到事发后看了小乔的手机，家人才认识到也许小乔正在职业功夫有着不小的心情承当。

　　小乔职业了十众天后，一名职业职员示知小乔，由于他涌现失误，被罚款100元。小乔正在和恩人闲话时提到，自身思褫职，但公司显露祈望等找到新人接替他的职业后再让他脱节。小乔顾忌，假设直接脱节，自身将拿不到工资。9月12日，小乔发了一条恩人圈，说“我都不绸缪干了，这边指点不是很靠谱”。

　　乔小姐说，眷属找韵达驻马店公司讨要说法时，公司职业职员显露，小乔没有和公司签署劳动合同，两边陷入僵局。

　　驻马店市人力资源和社会保险局职业职员告诉红星音讯记者，假设小乔没有签署劳动合同，当初原来可能直接褫职脱节。干系瓜葛可申请仲裁，或提起民事诉讼，通过法令途径管理。

　　9月29日，干系知恋人告诉记者，涉事公司并非韵达公司直属机构，而是一个加盟网点。实在事宜网点职业职员正正在与眷属对接、磋商。

　　红星音讯记者拨打驻马店韵达公司众个公然电话，均无人接听。记者向该公公法人代外发送短信欲核实相合情形，也未获答复。

　　陕西恒达状师事宜所高级联合人、着名公益状师赵良善以为，小乔正在韵达公司站点打工，有工衣和工号，可能证据其受站点统制，造成从属合联，固然未签署劳务合同，但遵照劳动合同法的法则，自用工之日起即与用人单元修树结果劳动合联。

　　其它，遵照劳动法法则，劳动者供给劳动，用人单元该当支出工资。无论是否签署劳务/劳动合同，均不得行动克扣工资的事由。另据劳动合同法第37条法则，劳动者提前三十日以书面局势知照用人单元，可能扫除劳动合同。劳动者正在试用期内提前三日知照用人单元，可能扫除劳动合同。

　　赵良善领悟，小乔已提条件出扫除劳动合联，站点以未找到接替职员不让其脱节，分明站不住脚，由于这属于站点本身人事统制事宜，不该当以此管束小乔的合法权力。以是，如若小乔提出辞职后，公司真的以“未找到新人接替”为由拒绝结算小乔的工资，是不对法的。

　　赵良善显露，自裁属于行动人基于各项理由看待活命权的处分，个情面绪、心情压力、他人压迫等身分都或者形成。以是，站点看待小乔升天是否有义务，厉重正在于站点的相合行动是否是形成小乔升天的理由。比方，正在治理小乔的褫职和扣罚题目时是否存正在不妥行动，譬喻言辞羞耻，这些方法是否形成小乔难以承担，或者明知小乔具有抑郁类疾病仍旧激愤、压迫他。假设站点存正在违法或不妥行动，并导致小乔自裁，那么公司或者需求负责相应的法令义务。

　　“目前来看，或者还需求更众证据，譬喻探问小乔的平常记实、日记、疾病记实、小乔对案外人的倾吐、站点监控、站点老板看待小乔的立场言辞、证人证言等归纳判别。”赵良善说。

　　着名刑事辩护状师、河南泽槿状师事宜所主任付修以为，涉事公司行动用人单元，有职守遵循商定或邦度法则向小乔支出工资。小乔提出褫职后，公司并不行以“未找到新人接替”为由拒绝结算工资。看待小乔的离世，则该当领悟小乔的升天是否与公司的行动有因果合联。如有因果合联，公司或者需求负责必然的统制义务或民事义务。